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Employment Practices Liability

EPL – Employment Practices Liability

(EPL)

Arbeitsrechtliche Risiken wirksam absichern

In modernen Organisationen sind Themen wie Diskriminierung, Mobbing oder unrechtmäßige Kündigung längst nicht mehr nur HR-Fragen – sie sind Haftungsrisiken für die Unternehmensleitung. Eine EPL-Versicherung schützt das Unternehmen und seine Entscheidungsträger:innen vor den finanziellen Folgen arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen, die schnell fünf- bis sechsstellige Summen erreichen können.
Besonders für international tätige Unternehmen ist die EPL ein unverzichtbarer Baustein. Sie greift dort, wo das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) oder arbeitsrechtliche Vorschriften erweitert ausgelegt werden und sich Ansprüche direkt gegen das Unternehmen oder seine Führungskräfte richten.
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Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

Weltweiter Schutz nach internationalen Standards (US/UK)
Harmonisierung mit Ihrer D&O zur Vermeidung von Überschneidungen
Erweiterter Personenkreis und angepasste Schaden-Definitionen
Ergänzbar durch präventive HR-Schulungen und Richtlinien
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Eine leitende Angestellte erhebt nach ihrer Kündigung Klage wegen angeblicher Diskriminierung. Die EPL deckt die Prozess- und Vergleichskosten – und schützt damit das Unternehmen vor Reputations- und Finanzschäden.
Wir zeigen Ihnen, wie sich EPL optimal in Ihr bestehendes Haftungskonzept einfügt.

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Vielen Dank für Ihr Interesse an unseren Leistungen. Füllen Sie einfach das untenstehende Formular aus – wir melden uns zeitnah bei Ihnen, um einen unverbindlichen Beratungstermin zu vereinbaren. Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und entwickeln eine Lösung, die optimal zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.

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